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Les heures, absences et frais de vos salariés, mois par mois. Vous validez, puis vous clôturez le mois pour l'envoyer à la paie.
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Vos obligations d'employeur
rappel par e-mail une semaine avant, puis le jour même- 01/11/2026Informer sur la convention collective : Inès GarciaEn retard
- 01/01/2027Faire passer la visite d'information et de prévention : Inès GarciaÀ venir
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Salariés
3
Jours non remplis
0
sur le mois
À valider
0
Heures en plus
—
complémentaires et supplémentaires, à titre indicatif
L'équipe en mars 2025
| Salarié | Heures | En plus | Absences | Frais et primes | Suivi |
|---|---|---|---|---|---|
| Camille Bernard 35 h par semaine | — | — | — | — | À jour |
| Inès Garcia 24 h par semaine | — | — | — | — | À jour |
| Julien Moreau 39 h par semaine | — | — | — | — | À jour |
Les heures en plus sont comptées semaine par semaine (une semaine à cheval compte dans le mois où elle se termine) : au-delà du contrat pour un temps partiel, au-delà de 35 h ensuite, 25 % pour les 8 premières, 50 % au-delà. C'est un calcul indicatif : la paie applique votre convention collective.