Dossier de Julien Moreau

Embauche

1. Déclarer l'embauche (DPAE)Fait le 02/09/2019

   Entre le 25/08/2019 et le 02/09/2019 · Formalités d'embauche d'un salarié (service-public)

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2. Faire signer un contrat écrit (conseillé)Fait le 02/09/2019

   Au plus tard le 02/09/2019 · Le contrat de travail est-il obligatoirement écrit ? (service-public)

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3. Remettre les informations écrites sur l'emploiFait le 02/09/2019

   Au plus tard le 09/09/2019 · Code du travail, art. R1221-35

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4. Faire passer la visite d'information et de préventionFait le 02/09/2019

   Au plus tard le 02/12/2019 · Visite d'information et de prévention (service-public)

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5. Affilier à la complémentaire santéFait le 02/09/2019

   Au plus tard le 02/09/2019 · Complémentaire santé : obligations de l'employeur (service-public)

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6. Informer sur la convention collectiveFait le 02/09/2019

   Au plus tard le 02/10/2019 · Code du travail, art. R2262-1

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Fiche du registre du personnel

Les mentions obligatoires du registre unique du personnel. Elles restent au registre 5 ans après le départ du salarié. Voir le registre

Entretiens professionnels

Un entretien de parcours professionnel dans l'année qui suit l'embauche, puis tous les 4 ans ; tous les 8 ans d'ancienneté, un état des lieux récapitulatif. Règle en vigueur depuis le 26 octobre 2025 (avant : tous les 2 ans, bilan à 6 ans). Article L6315-1

• État des lieux récapitulatif (bilan) : au plus tard le 02/09/2027 À venir